Durchschnittlich verdienen Frauen 18 Prozent weniger als Männer bei gleicher Arbeit. Diese Benachteiligung von Frauen heißt Gender Pay Gap.

Zu den finanziellen Nachteilen zählen weniger Einkommen und damit weniger Geld für den Vermögensaufbau und Altersvorsorge. Außerdem bedeutet weniger Gehalt auch weniger Rente. Das ist frustrierend. 

40 Prozent aller Abreitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben in ihrem berufsleben nie nach einer Gehaltserhöhung gefragt. Das hat verschiedene Ursachen. Sie finden es unschicklich und haben Hemmungen, ihren Arbeitgeber zu fragen. Sie haben von klein auf gelernt, dass man über Geld nicht spricht.  Sie haben Befürchtung, abgelehnt zu werden. 

In meinem Webinar zeige ich Ihnen, wie Sie sich auf eine Gehaltsverhandlung vorbereiten. Ich zeige Ihnen, wie Sprache wirkt und was Sie tun können, um eine gelingende Kommunikation zu erreichen. Sie werden viele praktische Tipps erhalten.

Sie werden nach dem Webinar Ihre Kommunikation verbessern und sich freuen, dass Sie leichter und einfach mehr erreichen.